Qué hacer antes de contratar al personal de nuestra empresa

Hola. Me pareció un artículo interesante si hablamos de lo complicado que es contratar personal en nuestra empresa.

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Poligrafía como ciencia en el ambiente de la seguridad empresarial

Si hablamos de herramientas al servicio de la seguridad, se emplean las evaluaciones exploratorias o screening y las diagnósticas, en las cuales el polígrafo cómo un instrumento científico monitorea y registra simultáneamente cambios fisiológicos en el sistema nervioso autónomo o involuntario simpático (SNA), para identificar cambios fisiológicos a partir de estímulos psicológicos en las personas que se someten al mismo. Cuando se trata de la fase de prevención en seguridad se realizan exámenes de ingreso o pre empleo a un aspirante a determinado cargo, esto para evaluar su confiabilidad. En la fase de detección se practican para identificar conductas contrarias de un empleado al servicio de una empresa, también evaluando su confiabilidad; y en la fase de neutralización se aplican exámenes diagnósticos al momento de presentarse hechos relacionados con incidentes de seguridad.

Cabe mencionar que, para cumplir adecuadamente con un protocolo poligráfico, siguiendo indicaciones de organizaciones internacionales como la APA (Asociación Americana de Poligrafístas) y ASTM, (American Society for Testing and Materials), se debe aplicar una entrevista llamada PRETEST por parte de una persona entrenada adecuadamente. El propósito será sensibilizar al mentiroso de su propio engaño o, por el contrario, habituar a una persona veraz de ser cuestionado durante un examen poligráfico.

Dicha entrevista contiene 07 etapas...

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Si quieren leer este artículo completo, aquí les dejo la liga: http://www.poligrafia.com.mx/poligra...resarial.shtml

E visto muchas empresas haciendo este tipo de cosas del polígrafo para ver si tiene manchados los papeles ya que todo lo que esta por escrito muchas veces suele venir falso no se cuanto sea el porcentaje que salga verdadero lo del polígrafo pero es una buena idea implementarlo en una empresa cuando contrata alguien :)

En muchas ocasiones la empresa para su seguridad, se desarrollan evaluaciones en donde se registra simultáneamente si en realidad es verdadero en cuanto a sus evaluaciones. Se realiza el polígrafo, como también entrevistas, antecedentes penales y policíacos y CV para que la empresa este segura cuando una persona sea contratada.:)

La prueba del poligrafo es una excelente herramienta para deducir si la persona esta diciendo la verdad en ciertos aspectos, no en todos, ya que en si se desea averiguar con exactitud a la persona, se le paga al Infonet, para tener acceso a toda la informacion del individuo, practicamente aqui les dicen todo, asi que para mi la prueba del poligrafo es un valor agragado que realizan las empresas para estar tranquilos y seguros de que personas contrara en su empresa.