Estoy de acuerdo con Techo 1, muchas veces las empresas necesitan a gente con experiencia y asi sigan generando más dinero, si contratan a gente sin experiencia, pierden tiempo en capacitarlos, pierden recursos, etc.

Yo he tenido la oportunidad de tener licenciados que trabajan en el area de recursos humanos y me han contado sus experiencias con las personas que van a entrevista, muchas veces las empresas solicitan personal con experiencia y a veces se terminan quedando con las personas que tienen una gran actitud y aunque no tengan experiencia en un puesto de trabajo, tienen la mentalidad yo puedo, yo soy capaz y por lo tanto lo voy a demostrar.

Y esa actitud los de recursos humanos la toman muy en cuenta.

Recuerden el que quiere, puede, asi que todo depende de como se vaya a una entrevista de trabajo, ve seguro/a no muestres miedo o timidez, que te escuchen que eres capaz aunque no tengas experiencia.